Wissen als Erfolgsfaktor - Hole Dir deinen active sourcing boost und lerne wie Du Kandidaten identifizierst und für Dein Unternehmen gewinnen kannst! Adieu headhunter! 👋

Vakanzen bleiben unbesetzt?

Zu wenig passende Bewerbungseingänge? Gähnende Leere im Bewerbungspostfach?

Active Sourcing als Lösungsansatz

Hier kann Active Sourcing zur Lösung beitragen. Denn mit Active Sourcing sprichst Du gezielt Deine (Wunsch-)Kandidaten auf den jeweiligen Plattformen selbst an. Statt teurer Kosten für einen Headhunter übernimm den Auftrag selbst und werde zum Top Sourcer!

Denn in meinen Kursen, ob Live Coaching oder Video-on-Demand Kurs, werde ich Dir zeigen, wie Du effektiv Personal gewinnen und Active Sourcing erfolgreich einsetzen kannst.

Deine Benefits?

• Schon während des  Active Sourcing Kurses mit der Kandidatensuche loslegen
• Talente in Social Media und im Web identifizieren - auch abseits von Linkedin & Co
•  Brandheisse Themen fürs Social Recruiting umsetzen*
• Mit vielen direkt umsetzbaren Praxisbeispielen und diversen Sourcinghacks
• Deine weitere Fremdsprache nach dem Kurs? Boolean!

* bei Live Trainings auf Anfrage

 Du wirst lernen, wie Du Deine Suchstrings im Active Sourcing richtig vorbereitest und effektiv verwendest, damit Du die besten Talente für Dein Vorhaben finden und gewinnen kannst! Tschüss Headhunter - Hallo Kandidat/in 👋 !

"I speak boolean!" Wir werden immer wieder boolesche Suchketten verwenden. Auch abseits von den bekannten Operatoren, wie AND, OR und NOT. Da gibt es ja beispielsweise Modifikatoren wie AROUND() oder die Suche nach Dateiformaten z.B. filetype(). Damit finden wir so fast alles, was wir haben möchten. 

Die X-Ray Suche ist ein sehr mächtiges Werkzeug um nach geeigneten Profilen zu suchen. So kannst Du mit diesem Werkzeug beispielsweise nach Lebensläufen suchen oder nach Kandidaten, die beispielsweise ein sogenanntes Digital Badge besitzen. Hier zeige ich Dir Tricks und Tipps, wie Du auch abseits von Linkedin und Co Kandidaten/Innen finden kannst!

Talente sind nicht nur auf Linkedin oder XING unterwegs! Deshalb werden wir uns auch andere (Social Media) Webseiten anschauen. Dabei können für bestimmte Zielgruppen Instagram geeignete Kanäle sein. Wenn Du nach </Techies> suchen solltest, dann bieten sich die Plattformen Github oder Stack Overflow an.

Zu viel Theorie und HR Esoterik machen müde! Und schließlich möchtest Du ja Dein Gelerntes direkt umsetzen können, oder? Deshalb gibt es neben den Sourcing Hacks auch zahlreiche Praxisbeispiele mit klarem Praxisbezug! Schon direkt während des Kurses loslegen und nach Deinen Wunschkandidaten suchen!

Ein Active Sourcer hat nicht nur eine Spürnase neue Mitarbeiter zu finden, sondern auch die neueste Trends interessieren uns.  Deshalb gibt es beispielsweise in den Video on Demand Kursen Hot Extensions sowie weitere geeignete KI-Tools fürs Sourcing! Möchtest Du hingegen diese Inhalte in einem Live Training haben, dann melde Dich gerne!